AI సంక్షోభం: మెటాలో మరోసారి ఉద్యోగాల కోత: 16,000 మందిపై వేటుకు సిద్ధమైన మార్క్ జుకర్బర్గ్!
టెక్ ప్రపంచం ఏఐ మంత్రాన్ని జపిస్తుంటే, అది సామాన్య ఉద్యోగుల పాలిట శాపంగా మారుతుండడం స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. మెటా తాజా నిర్ణయం ఈ సంక్షోభాన్ని మరింత తీవ్రతరం చేసేలా ఉంది.
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ వృద్ధి ఉద్యోగాల కోతకు దారితీస్తున్న పరిస్థితులు పతాక స్థాయికి చేరుకున్నట్టు కనిపిస్తోంది. ప్రముఖ సోషల్ మీడియా దిగ్గజం మెటా ప్లాట్ఫామ్స్ (Meta Platforms) భారీ సంఖ్యలో తన ఉద్యోగులను తొలగించడానికి సిద్ధమవ్వడమే అందుకు నిదర్శనం. రానున్న నెలల్లో ఏకంగా 16,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించేలా మెటా భారీ ప్రణాళికను రూపొందిస్తున్నట్లు వార్తలు వస్తున్నాయి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) పై మరింత పట్టు సాధించే క్రమంలో, సంస్థను మరింత సమర్థవంతంగా మార్చడమే లక్ష్యంగా మెటా ఈ కఠిన నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు తెలుస్తోంది.
మే 20 నుంచి తొలి దశ లేఆఫ్స్
రాయిటర్స్ నివేదిక ప్రకారం, ఈ లేఆఫ్స్ ప్రక్రియ మే 20 నుంచి ప్రారంభం కానుంది. తొలి దశలోనే సుమారు 8,000 మంది కార్మికులపై వేటు పడే అవకాశం ఉంది. ఇది మెటా మొత్తం గ్లోబల్ వర్క్ఫోర్స్లో దాదాపు 10 శాతానికి సమానం. అయితే ఈ కోత ఇక్కడితో ఆగదు. 2026 ఏడాది చివరి నాటికి మరో విడత తొలగింపులు ఉంటాయని, మొత్తం మీద ఈ సంఖ్య 16,000 కు చేరుకుంటుందని సమాచారం. గతంలో జుకర్బర్గ్ ప్రకటించిన "ఇయర్ ఆఫ్ ఎఫిషియన్సీ" (Year of Efficiency) తర్వాత మెటా చేపడుతున్న అతిపెద్ద పునర్వ్యవస్థీకరణ ఇదే కానుంది.
AI వైపు మొగ్గు.. ఉద్యోగులకు గడ్డుకాలం
మెటా సీఈఓ మార్క్ జుకర్బర్గ్ గత కొంతకాలంగా కృత్రిమ మేధ (AI) ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతున్నారు. జనరేటివ్ ఏఐ టూల్స్ నుండి పెద్ద స్థాయి మెషిన్ లెర్నింగ్ సిస్టమ్స్ వరకు మెటా నాయకత్వ వహించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇందుకోసం కంపెనీ సుమారు $135 బిలియన్ల భారీ మూలధన వ్యయాన్ని వెచ్చించనుంది. ఈ నిధులను ప్రధానంగా డేటా సెంటర్లు, చిప్స్ మరియు సాఫ్ట్వేర్ అభివృద్ధికి ఉపయోగిస్తారు. అయితే, ఈ ఏఐ విప్లవం వల్ల సాఫ్ట్వేర్ కోడ్ రాయడం వంటి సంక్లిష్ట పనులను ఆటోమేటెడ్ వ్యవస్థలే చేయగలగడంతో, మానవ వనరుల అవసరం తగ్గుతోందని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.
గతానుభవాల పునరావృతం
మెటాకు ఉద్యోగాల కోత కొత్తేమీ కాదు. 2022 మరియు 2023 సంవత్సరాలలో మహమ్మారి కాలం నాటి ఓవర్-ఎక్స్పాన్షన్ మరియు తగ్గిన వృద్ధి కారణంగా సుమారు 21,000 మందిని సంస్థ ఇంటికి పంపింది. ఇప్పుడు మళ్ళీ అదే తరహాలో యాజమాన్యం నిర్ణయం తీసుకోవడం ఆందోళన కలిగిస్తోంది. మేనేజ్మెంట్ లేయర్లను తగ్గించి, ఏఐ ఆధారిత ప్రక్రియలపైనే ఎక్కువగా ఆధారపడాలని మెటా ఎగ్జిక్యూటివ్లు భావిస్తున్నారు.
ఏఐ సంక్షోభం తీవ్రతరం
ఉద్యోగాల తొలగింపు విషయంలో మెటా ఒక్కటే కాదు, టెక్ రంగంలోని ఇతర దిగ్గజాలు కూడా ఇదే బాటలో నడుస్తున్నాయి. అమెజాన్ (Amazon) గత కొన్ని నెలల్లో సుమారు 30,000 కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలను తొలగించింది. బ్లాక్ (Block) సంస్థ ఏఐ ద్వారా సామర్థ్యాన్ని పెంచుకుంటూ పెద్ద సంఖ్యలో వర్క్ఫోర్స్ను తగ్గించుకుంది. ఏఐ వైపు మళ్లడం వంటి ఇతరత్రా కారణాలతో 2026 ప్రారంభం నుంచి ఇప్పటివరకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 95 టెక్ కంపెనీలలో 73,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు. మొత్తానికి, టెక్ ప్రపంచం ఏఐ మంత్రాన్ని జపిస్తుంటే, అది సామాన్య ఉద్యోగుల పాలిట శాపంగా మారుతుండడం స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. మెటా తాజా నిర్ణయం ఈ సంక్షోభాన్ని మరింత తీవ్రతరం చేసేలా ఉంది.